新加坡《2014年公司法修正案》如何改变董事赔偿规定？

新加坡《2014年公司法修正案》（Companies (Amendment) Act 2014）在董事赔偿规定方面带来了显著的变化，特别是在法定派生诉讼和仲裁介入方面。这些变化对企业的法律合规和风险管理产生了深远影响。以下是对这些变化的详细解析：

1. 法定派生诉讼的扩展

《2014年公司法修正案》扩展了法定派生诉讼（statutory derivative action）的适用范围。根据新规定，申诉人（complainant）可以向法院申请许可，以启动或介入仲裁程序。这一变化为股东和利益相关者提供了更多的法律途径，以保护他们的权益。

• 适用范围：法定派生诉讼不仅适用于公司内部纠纷，还可以用于涉及第三方的仲裁案件。
• 申诉人资格：申诉人可以是公司的股东、董事或其他利益相关者。
• 法院审查：法院在授予许可前，会审查申诉人是否有合理的理由启动或介入仲裁。

2. 仲裁介入的新规定

修正案还引入了仲裁介入的新规定，允许申诉人在特定情况下介入仲裁程序。这一规定为董事赔偿纠纷提供了更多的解决途径，有助于提高纠纷解决的效率和公正性。

• 介入条件：申诉人必须证明其介入仲裁程序是必要的，并且有助于维护其合法权益。
• 仲裁程序：介入仲裁程序的申诉人将享有与仲裁当事人相同的权利和义务。
• 法律效力：仲裁裁决对公司和所有利益相关者具有法律约束力。

3. 对企业的影响

这些变化对企业的影响主要体现在以下几个方面：

• 法律合规：企业需要更加重视董事赔偿规定的合规性，以避免法律风险。
• 风险管理：企业应建立健全的风险管理机制，以应对可能的法律纠纷。
• 法律咨询：企业应寻求专业的法律咨询，以确保在法定派生诉讼和仲裁介入方面符合法律规定。

4. 信诺咨询的专业支持

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