2014年新加坡公司法修正案（Companies (Amendment) Act 2014）对新加坡公司法进行了重要修订，这些修订分两个阶段实施：第一阶段于2015年7月1日生效，第二阶段（除部分例外）则于2016年1月3日开始实施。此次修正案不仅简化了公司注册和运营流程，还废除了一些过渡性安排，以更好地适应现代商业环境的需求。

废除的过渡性安排

在2014年公司法修正案中，以下过渡性安排被废除：

1. 公司秘书任命豁免

   修正案废除了小型公司豁免任命公司秘书的过渡性安排。根据新规定，所有公司都必须任命一名合格的公司秘书，以确保公司运营符合法律要求。

2. 财务报告豁免

   此前，小型公司可以豁免提交完整的财务报告。修正案废除了这一安排，要求所有公司必须提交符合标准的财务报告，以提高透明度和问责性。

3. 股东大会召开豁免

   修正案取消了小型公司豁免召开年度股东大会的过渡性安排。新规定要求所有公司必须按时召开股东大会，确保股东权益得到充分保障。

4. 审计豁免

   此前，符合条件的小型公司可以豁免审计要求。修正案废除了这一安排，要求所有公司必须进行审计，以确保财务信息的准确性和可靠性。

法律变更对企业的影响

这些废除的过渡性安排对新加坡企业，尤其是中小型企业，产生了深远影响：

• 合规要求提高

  企业需要更加重视法律合规，确保公司秘书、财务报告、股东大会和审计等方面的要求得到满足。

• 运营成本增加

  由于豁免安排的取消，企业可能需要投入更多资源来满足法律要求，例如聘请合格的公司秘书和审计师。

• 透明度提升

  新规定有助于提高企业运营的透明度，增强投资者和合作伙伴的信任。

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