新加坡公司董事职责：以Mdm Yamagishi Sakurako案为例

在新加坡，公司董事的职责受到《公司法》的严格规范。近期，Mdm Yamagishi Sakurako因未履行董事职责而被罚款的案件引起了广泛关注。这一案例不仅揭示了董事职责的重要性，也为在新加坡经营企业的华人提供了宝贵的法律警示。

案件背景

Mdm Yamagishi Sakurako被控违反《公司法》第157(1)条，并依据第157(3)(b)条被定罪。具体而言，她作为公司董事，未能以合理的勤勉态度履行其职责。她在担任提名股东（nominee shareholder）时，错误地向服务提供商传达了其作为注册控制人（registrable controller）的身份信息。

法律依据

根据新加坡《公司法》第157条，公司董事有责任以合理的勤勉态度履行职责。具体包括：

1. 合理勤勉：董事需确保其行为符合公司利益，并避免因疏忽导致公司或股东遭受损失。

2. 信息披露：董事需准确提供与公司相关的信息，尤其是在涉及注册控制人等敏感身份时。

Mdm Yamagishi Sakurako的失误在于未能正确区分提名股东与注册控制人的身份，导致错误信息的传递。

案件结果

Mdm Yamagishi Sakurako被定罪后，被处以2,400新元的罚款。这一判决不仅体现了新加坡法律对董事职责的严格要求，也为其他企业董事敲响了警钟。

董事职责的重要性

董事作为公司管理的核心角色，其职责不仅关乎公司运营，还涉及法律合规。以下是董事需特别注意的几点：

- 身份确认：确保自身在公司中的角色（如董事、股东或注册控制人）被准确记录和披露。

- 信息准确性：在提供公司相关信息时，需确保其真实性和完整性。

- 合规意识：定期了解并遵守新加坡《公司法》的最新规定，避免因疏忽而触犯法律。

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通过Mdm Yamagishi Sakurako的案例，我们再次提醒企业董事，履行职责时需保持高度谨慎。信诺咨询愿为您的企业保驾护航，助您在新加坡市场取得成功！