新加坡公司法最新修订：新任董事必须知道的5大关键点

新加坡作为全球商业中心之一，其公司法的修订始终备受关注。2023年和2024年，新加坡公司法经历了两次重要修订，这些变化对新任董事的任命和职责履行产生了深远影响。无论是即将加入董事会的新人，还是正在考虑在新加坡创业的企业家，了解这些修订都至关重要。

一、2024年修订：提名董事的新规定

2024年修订的《公司和有限责任合伙企业（杂项修订）法案》对提名董事提出了严格要求：
- 禁止个人以业务方式担任提名董事，除非通过注册的公司服务提供者（CSP）安排，并经过“适合且适当”的评估。
- 提名董事和提名股东的提名身份及其提名人身份必须向会计和企业监管局（ACRA）披露。

影响：
- 提名董事的任命流程更加严格，需确保通过注册CSP办理。
- 增加了合规复杂性，新任董事需与CSP紧密合作。

二、2023年修订：资格取消禁期缩短

2023年修订的《公司、商业信托和其他机构（杂项修订）法案》对董事资格取消进行了调整：
- 首次被取消资格的董事禁期从5年缩短至3年。
- 被取消资格的董事可以向注册官申请担任董事的许可，而不仅限于向高等法院申请。

影响：
- 为被取消资格的董事提供了更快捷的申请渠道。
- 新任董事需检查自己的资格状态，确保符合新规定。

三、受益所有权报告义务

2024年修订案还加强了受益所有权的透明度：
- 公司必须向ACRA维护并提供受益所有权信息。
- 董事需确保公司遵守相关报告要求，包括维护成员注册、债务注册和抵押注册等。

影响：
- 新任董事需熟悉公司的受益所有权结构，并与公司秘书或法律顾问合作，确保合规。
- 增加了董事的学习曲线，特别是对不熟悉公司结构的新人。

四、虚拟会议的常态化

2023年修订案促进了虚拟或混合会议的开展：
- 公司可以以物理、混合或完全虚拟方式召开会议，除非公司章程另有禁止。
- 技术中断不会使会议无效，股东可向高等法院申请处理重大不公。

影响：
- 新任董事需熟悉虚拟会议的程序，并确保具备必要的技术支持。
- 这可能会影响董事的决策和参与度，需提前做好准备。

五、新任董事的合规策略

为了有效应对新法规，新任董事可以采取以下策略：
1. 检查资格状态：确保自己没有被取消担任董事的资格，特别是如果过去有相关记录。
2. 与注册CSP合作：提名董事需确保任命过程符合2024年修订的要求。
3. 熟悉受益所有权结构：与公司秘书或法律顾问合作，确保报告义务的合规。
4. 掌握虚拟会议技术：确保有能力参与虚拟或混合会议，必要时获取技术支持。
5. 持续关注法规更新：定期关注ACRA和相关机构的最新指导，确保与最新法规保持一致。

结语

新加坡公司法的修订为公司治理带来了新的挑战和机遇。作为新任董事，理解并遵守这些变化不仅是法律要求，更是确保公司成功的关键。如果您在新加坡创业或担任董事的过程中遇到任何问题，信诺咨询将是您的最佳选择。

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